Homepage
HR specialist bij Kinderopvang Solidoe (24 tot 28 uur per week)
Referentie SOHR03
Dienstverband Part-time
Locatie Aalsmeer
Duur
Organisatieinformatie Website: http://solidoe.nl
Omschrijving

Kinderopvang Solidoe is een kinderopvangorganisatie met locaties in Aalsmeer, Uithoorn, Kudelstaart en De Kwakel. Met circa 260 medewerkers wordt wekelijks aan circa 2500 kinderen een fijne tijd bezorgd. Solidoe staat voor pedagogisch sterke opvang door betrokken, sensitieve medewerkers vanuit een stevige no-nonsense organisatie. Kinderen zijn onze passie, onze medewerkers zijn ons belangrijkste ‘kapitaal’.


Solidoe is een maatschappelijke én ondernemende partner voor gemeenten, onderwijs en maatschappelijke instellingen. Solidoe is als organisatie volop in beweging en ontwikkelt zich meer en meer tot een netwerkorganisatie, waarbij steeds meer verantwoordelijkheid bij de teams gelegd wordt.


Solidoe zoekt een HR-specialist met een organisatiebrede strategische rol


(24-28 uur)


Als HR-specialist zorg jij ervoor dat Solidoe zich op diverse HR-gebieden verder ontwikkelt. Daarnaast adviseer je vestigingsmanagers over deze HR ontwikkelingen binnen hun werkgebied en over diverse voorkomende personele situaties. En er wordt van je gevraagd om vanuit een overstijgend perspectief mee te denken met vraagstukken waarvoor de vestigingsmanagers en de organisatie zich gesteld zien.


Wij bieden jou een afwisselende baan die je nog grotendeels zelf kunt vormen, samen met de collega’s van de afdeling HR en de overige specialisten.


Wat je verder doet



  • Je maakt deel uit van het CSS, het Creatief Strategisch Sparren, het overleg dat de strategische uitgangspunten en – lijnen voorbereidt. Je maakt ook deel uit van het OSS, het Open Space van Solidoe, dat het beleid vaststelt. Je hebt daarmee een brede verantwoordelijkheid voor de realisatie van de doelstellingen van Solidoe.

  • Je bent sparringpartner en adviseur voor de bestuurder/directeur en vestigingsmanagers op gebied van HR-onderwerpen.

  • Solidoe is volop in beweging en ontwikkeling, je hebt een actieve rol in de organisatie-ontwikkeling en de daarmee gepaard gaande veranderprocessen. Focus de komende jaren.

  • Samenwerking met het onderwijs en de kansen die dit biedt voor medewerkers.

  • Feedback een goede plek geven in organisatie.

  • Groei naar een bewust ontwikkelingsgerichte organisatie.

  • Werven, binden en boeien van medewerkers, duurzame inzetbaarheid.

  • Vanuit rollen en competenties gaan werken in plaats van vanuit functies. Samen werken Je werkt nauw samen met de afdeling HR, de vestigingsmanagers, de bestuurder/directeur en andere collega’s van Centraal Kantoor. Niet vanuit hiërarchie maar vanuit resultaatgericht denken en doen.


Wij vragen



  • Een HR-opleiding op minimaal HBO-niveau.

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

  • Goede kennis van relevante wet- en regelgeving.

  • Overstijgend kunnen denken, strategisch kunnen schakelen op en actief kunnen bijdragen aan positionering, profilering, communicatie en organisatie ontwikkeling.

  • Ideeën over recruitment ‘nieuwe stijl’, binden en boeien, talentinzet en ontwikkeling van medewerkers.

  • Je staat voor je vak en je krijgt energie om samen met de collega’s van HR en de vestigingsmanagers vernieuwende oplossingen te bedenken voor HR-vraagstukken.

  • Je bent verbindend en niet voor één gat te vangen.

  • Een coachende stijl.

  • Geven van ruimte voor feedback, en suggesties van collega's en klanten.


Wij bieden



  • Erg fijne werksfeer.

  • Ruimte voor veel zelfstandigheid.

  • De CAO kinderopvang is leidend voor salariëring, waarbij schaal 12 uitgangspunt is.


Zin om aan de slag te gaan in deze functie?


Leuk! Stuur een brief met jouw motivatie en een actueel CV naar Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Jouw brief kun je richten aan Monic van Diemen, bestuurder/directeur van Solidoe. Het e-mail adres dat je kunt gebruiken is: sollicitatie@vanheklelieveld.nl . Op 5 maart 2018 zullen we de procedure sluiten.


Eerst nog vragen? Stuur een bericht met jouw vragen en een telefoonnummer naar Margit de Lange via het e-mail adres: delange@vanheklelieveld.nl. Zij zal je op een goed moment terugbellen. Eerst worden telefonische kennismakingsgesprekken gehouden met Margit de Lange en daarna volgen eerste persoonlijke gesprekken met een selectie van kandidaten bij Solidoe op 19 en 22 maart 2018.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie zullen wij niet op ingaan.

Inlichtingen

Go back to last page